Որտե՞ղ են խաղային արդյունաբերության կանայք:

Այն, որ տեսախաղերի արդյունաբերության մեջ նկատելի է բազմազանության զգալի պակաս, երբ խոսքը վերաբերում է կանանց, վաղուց արդեն խնդիր էր: Կանայք կազմում են տեսախաղերի սպառողների մոտ կեսը: Սոցիալական մեդիայի միջոցով մենք նույնիսկ ավելի տեղեկացված ենք համակարգված անջատման մասին, թե ով է պատրաստում այս խաղերը և ով է խաղում: Այս հարցը ծագեց այն ժամանակ, երբ PUBG կորպորացիայի Brendan Greene- ը խոսեց իր և այլ ընկերությունների ջանքերի մասին `փորձելու ավելի շատ կանանց ներգրավել խաղերի արդյունաբերության մեջ:

Ինչպես Խաղեր արդյունաբերություն զեկույցներ:

Ջո Բայդենը մատնացույց է անում նրանց

Անցյալ ամիս Գրին ասաց հավաքվածներին, իրոք, շատ դժվար է: Մենք չենք կարող հավաքագրողին ասել, որ ցանկանում ենք որոշակի տեսակի մարդ: Մենք նրանց կտանք աշխատանքի նկարագրություն և կասենք, որ «սա այն թիմն է, որը մենք կառուցում ենք», բայց մենք չենք կարող նրանց ասել, որ ցանկանում ենք մարդկանց բազմազան ընտրություն:

Նա շարունակեց բացատրել, որ չնայած ցանկանում էր ավելի շատ կանանց ներգրավել, բազմազան թիմ համալրելու իր փորձերը հանգեցրին տղամարդկանց միջազգային անձնակազմի:

Նրանք պարզապես մեզ իրեր կտան: Եվ արդյունքում ես իմ թիմում մեկ կին ունեմ, և ես ատում եմ դա, - շարունակեց Գրինը: [Իմ թիմն ունի] մարդկանց ամբողջ աշխարհից ՝ Ուկրաինայից, Ռուսաստանից, Ամերիկայից, Կանադայից: Դա միջազգային անձնակազմ է, բայց բոլորը տղամարդ են: Ես նայել եմ իմ աշխատանքի նկարագրությունները ՝ փորձելով հասկանալ, թե արդյոք մենք ունենք տղամարդկանց ուղղված աշխատանքի նկարագրություն: Բայց ոչ, [նրանք] խիստ կանացի ձեւակերպումներ ունեին, այնպես չէ՞:

Գրինը հավելեց. Դուք փորձեք և փորձեք, բայց ես կախված եմ այն ​​CV- ներից, որոնք ստանում եմ դռան միջով ... Եվ մեր ստացած թեկնածուների որակը մեր ուզած փուլում չէ: Դա ծծում է, բայց մենք փորձում ենք:

վրիժառուներ՝ պատրաստված 90-ականներին

Ախ, հին ջրհորը մեր ընտրած բոլոր կանայք այնքան լավը չեն, որքան տղամարդիկ: Դեռ, Գլխավոր իրեր փորձեց բացատրել, թե ինչու է խաղային աշխարհում առկա այս անհավասարությունը, և ինչու կարող է լինել ավելի խորը պատճառ, որ կանայք չեն գնում խաղերի: Ամենամեծ պատճառները պարզապես պետք է լինեն արդյունաբերության ոլորտում առողջության և աշխատավարձի վերաբերյալ ընդհանուր մտահոգությունները:

Ըստ Head Stuff- ի, տեսախաղերի ընկերությունների մեծ մասը վճարում է ավելի քիչ, առաջարկում է ցածր կայունություն աշխատատեղերի համար և ապահովում է ոչ ադեկվատ առողջական օգուտներ, եթե համեմատվի Միացյալ Նահանգների այլ արդյունաբերությունների հետ: Ինչը, այս տնտեսության մեջ, ավելի ու ավելի կարևոր խնդիր է դառնում: Բացի այդ, երբ կայքը փորձի գալիս, կայքը պարզեց, որ կանայք հաճախ աշխատում են Facebook- ում և բջջային խաղերում, բայց չնայած այդ խաղերը հիանալի միկրոտրանսակցիաներ են, նրանք դեռևս չեն դիտվում որպես իրական խաղեր կամ նրանց ստեղծողները ՝ որպես խաղերի դիզայներ: Հետևաբար, նույնիսկ եթե խաղ խաղ մշակողների փորձ ձեռք բերեն, դա չի կարող դիտվել որպես ճիշտ տեսակ:

Կան նաև հաճախակի պատմություններ ճռճռոց մշակույթ, որոնք անփոխհատուցված արտաժամյա աշխատանքի տևական տագնապալի լոզունգներ են, որոնցում խաղային դիզայներները ստիպված են լինում պահպանել սեղմ ժամկետները ՝ քիչ քնով, հանգստով կամ ընդհանրապես ցանկացած դադարով: Դա անմարդկային է: Այնուհետև, երբ կանայք արդյունաբերություն են մտնում, նրանք կարող են բախվել երկրպագուների հետևանքներին և սեքսիզմը ընկերության ներսում: Riot Games- ի կանայք ընկերության դեմ դատական ​​հայց է ներկայացրել դատարան , պնդելով, որ Riot- ը տղամարդկանց համար առաջին միջավայրն ունի, և Gamergate- ի սպիները դեռ թարմ են մարդկանց մտքում:

Այս տեսակի թունավոր միջավայրը չի խրախուսում այն ​​կանանց, ովքեր ցանկանում են ներգրավվել, փնտրելու այս կարիերան:

Գրինի հետ հարցազրույց էր վարում Guitar Games- ի անիմացիայի ռեժիսոր Յան-Բարտ վան Բիկը: Նա նույն ողբերը հնչեցրեց այն մասին, թե որքան դժվար էր կանանց վարձել: Հետաքրքիր է, որ նրանք իրենց համար այդպիսի կոշտ մարտահրավերներ են դնում ՝ փոխարենը թողնելով, որ դա ավելի բնական աճի: Այս պահին մենք ավելի շատ կանանց ենք վարձում, քան տղամարդկանց, և դա գուցե այն է, որ դիմող կանայք ավելի շատ են, և դպրոցներից ավելի շատ կանայք են դուրս գալիս:

Բայց կարծում եմ, որ սա է խնդիրը, - ասաց Գրինը: 50/50 ցանկանալը լավ է, բայց հիմա արդյունաբերության մեջ այդ բազմազանությունը չկա: Մենք պետք է ավելի շուտ սկսենք: Մենք պետք է գնանք դպրոցներ և ասենք. «Լսեք, խաղերում աշխատանք եք ուզում: Հետո, խնդրում եմ, եկեք g Խաղերի ընթացքում ձեզ համար ինչ-որ բան կա: Եկեք և զվարճանքի մի մասը եղեք »:

Դե, երևի, պետք է ուսումնասիրեք ավելի մեծ պատճառներ, որոնք կանայք չեն դիմում, այլ ոչ թե ենթադրեք, որ կանայք պարզապես չեն ցանկանում լինել զվարճանքի մի մասը: Դուք համարե՞լ եք, որ շատ կանանց համար խաղերը միշտ չէին զվարճալի եղել, նույնիսկ եթե նրանք սիրում են դա:

(միջոցով Խաղային արդյունաբերություն , պատկեր ՝ THOMAS SAMSON / AFP / Getty Images)

Էդդի Մերֆի snl դիմակավորված երգիչ

Wantանկանո՞ւմ եք այսպիսի ավելի շատ պատմություններ: Դարձեք բաժանորդ և աջակցեք կայքին:

- Mary Sue- ն ունի խիստ մեկնաբանության քաղաքականություն, որն արգելում է, բայց չի սահմանափակվում անձնական վիրավորանքների հասցեին յուրաքանչյուրին , ատելության խոսք և թրոլինգ: -