Վերջերս հրապարակված սեռական ոտնձգությունների վերաբերյալ մի շարք մեղադրանքների ֆոնին, DC Comics- ը վերջապես հանդես եկավ պաշտոնական հայտարարությամբ և մտադրություն հայտնեց վերանայել իր քաղաքականությունը ընկերության կողմից ներկայումս աշխատող անձանց հետ:
Դա գալիս է այն բանից հետո, երբ DC Comics- ը որոշում կայացրեց վերակազմակերպել իր vertigo դրոշմը, ինչը արդյունքում վերացրեց Vertigo- ի գործադիր խմբագրի պաշտոնը Shelly Bond- ի: Երբ ապրիլին լուրը հայտնվեց, Twitter- ի կոմիքսներն իրենց դժգոհությունն արտահայտեցին DC Comics- ի ընտրության կապակցությամբ, որը թույլ էր տվել Բոնդին հեռանալ ընկերությունից `միաժամանակ պահելով մեկ այլ խմբագրի, որը հայտնի էր որպես ենթադրյալ սերիական ոտնձգություն: Աշխատակիցին անվանել են մի քանիսը, այդ թվում ՝ կոմիքսների հրատարակիչ և DC- ի նախկին աշխատակից elleանել Ասելին Ինչպես նաեւ կոմիքսների լրագրող Նիկ Հանովերը , որպես DC- ի երկարամյա խմբագիր Էդդի Բերգանզա: Ըստ հաղորդված դեպքերի, Բերգանզան տեղափոխվել է ընկերության բազմաթիվ ստորաբաժանումներ, այլ ոչ թե ուղղակի հեռացվել է իր գործողությունների համար:
Շատ ժամանակ անց նկարիչ Քեթի .ոնսը տեղադրեց իր սեփական հաշիվը սեռական ոտնձգությունների DC Entertainment- ի ավագ գեղարվեստական ղեկավար, և կիսվեց նրանով ավելի ուշ կապվեց Warner Bros.– ի մարդկային ռեսուրսների ներկայացուցչի ՝ DC Comics– ի մայր ընկերության հետ դեպքի վերաբերյալ պատմությունից գոլորշիացումից հետո:
Չնայած սեռական ոտնձգությունների այս մեղադրանքներից մի քանիսը վաղուց արդեն հայտնի էին կոմիքսների արդյունաբերության մեջ, դրանք նոր են սկսել շրջանառվել տարբեր լրատվամիջոցների միջոցով. Բոլորը մի հայացքով նայում են DC Comics ճամբարին ՝ սպասելու նրանց պաշտոնական խոսք այդ հարցի վերաբերյալ: Հիմա, Comic Book Resources կայքի միջոցով , DC Entertainment- ը հայտարարություն է փակցրել, որն ասում են, որ գալիս է ուրբաթ օրվա կեսօրին տեղի ունեցած ամբողջ անձնակազմի հանդիպումից հետո, որն անցկացրել է DC Entertainment- ի նախագահ Դայան Նելսոնը.
DC Entertainment- ը ձգտում է խթանել ներառման, արդարության և հարգանքի մշակույթը: Չնայած մենք չենք կարող մեկնաբանել կադրային հատուկ հարցեր, DC- ն շատ լուրջ է ընդունում խտրականության և ոտնձգությունների վերաբերյալ մեղադրանքները, անհապաղ հետաքննում է սխալ վարքի մասին տեղեկությունները և կարգապահներին, ովքեր խախտում են մեր չափորոշիչները և քաղաքականությունը:
Որպես արդար աշխատանքային միջավայր ապահովելու մեր շարունակական ջանքերի մաս, մենք վերանայում ենք մեր քաղաքականությունը, ընդլայնում ենք աշխատողների վերապատրաստումը այդ թեմայով և աշխատում ենք ներքին և արտաքին ռեսուրսների հետ `ապահովելու համար, որ այդ քաղաքականությունն ու ընթացակարգերը հարգվեն և ամրապնդվեն ընկերության ողջ տարածքում:
Կան անհատներ, որոնք կոմիքսների արդյունաբերության մեջ երկար ժամանակ համարվում էին բացահայտ գաղտնիքներ `իբր սեռական ոտնձգությունների իրենց երկար պատմությունների համար. միայն վերջին ամիսներին նրանցից ոմանք հրապարակվում են մամուլում: Եթե հավատում եք, որ ձեզ հետապնդումներ են տեղի ունեցել, կան կայքեր, որոնք ցանկանում են լսել ձեր պատմությունը, այդ թվում ՝ The Mary Sue- ը, և կարող եք դիմել մեզ հետևյալ էլ. Փոստով պաշտպանված:
