Հարցազրույց ՝ Ռոջինա Բայրաչարյա, Նեպալի տեխնոլոգիայի աղջիկների համահիմնադիր

Այս ամսվա սկզբին ես հնարավորություն ունեցա զրուցելու Girls in Technology- ի համահիմնադիր Ռոջինա Բաջրաչարիայի հետ, ով այցելում էր Նյու Յորք որպես Toptal’s Scholarship- ի հաղթող կին զարգացման համար, Topna- ից Աննա Քիարա Բելինիի հետ միասին: Մենք պետք է խոսեինք վերջին մեկ տարվա ընթացքում Նեպալում կատարած նրա աշխատանքի, այն մասին, թե ինչպես է նա մնում մոտիվացված ՝ չնայած կոպիտ կարկատանքներին, և իր հետագա ծրագրերին:

Շարլին Խաո (TMS) Այսպիսով, մի փոքր պատմեք Նեպալի «Տեխնոլոգիական աղջիկների» մասին և այնտեղ ինչ եք անում:

Ռոջինա Բաջրաչարիա Դա աղջիկների համայնք է, որը ընդհանուր պլատֆորմ է տրամադրում բոլոր ուսանողների կամ շրջանավարտների համար Նեպալում տեխնոլոգիա կամ համակարգչային տեխնիկա ուսումնասիրող ուսանողների կամ շրջանավարտների համար: Ոչ միայն դա, այն ընդգրկում է տեղեկատվության կառավարումը, համակարգչային ինժեներական տեղեկատվական տեխնոլոգիաները և BIM- ը. Մենք ընդգրկում ենք ոչ միայն աղջիկների տեխնոլոգիան, այլև կառավարման ոլորտը, քանի որ BIM- ը, տեղեկատվության կառավարումը, տեխնիկան նույնպես այդ մասի կարիքն ունեն: Այսպիսով, խրախուսական մոտեցում, բոլոր աղջիկներին համախմբելու և իրազեկման ծրագրեր, աղջիկների համար սեմինարներ և աղջիկների վերապատրաստման դասընթացներ, որպեսզի նրանք գան մեզ մոտ և միասին սովորեն: Քոլեջներում, սովորաբար տեսնում ենք, որ Նեպալում միայն տղաներ կան, Նեպալի համատեքստում այդքան քիչ աղջիկներ կան տեխնոլոգիական ոլորտում:

Թրամփը պատմության մեջ ամենաոչ սիրված նախագահը

ԵԼՔ Ինչո՞ւ է այդ ժողովրդագրական տեսակն այնպես, ինչպես կա:

Ռոխինա Կարծում եմ, որ դա հոգեբանական է: Կարծում եմ ՝ աղջիկ է, չնայած նրանք համակարգչային ճարտարագիտություն են ուսումնասիրում, նրանք կարծում են, որ դա տղայի բան է: Ինչպես նրանք շատ բան գիտեն, բայց միևնույն ժամանակ նրանք վստահ չեն դրանում, ինչպես ես չեմ կարող դա անել:

ԵԼՔ Youրագրավորման մեջ հիմնականում ինքներդ եք ուսուցանվել, ուստի, ձեր կարծիքով, ի՞նչն է տարբերվում ինքնուսույց լինելուց, քան համայնք ունենալը, ինչպիսին ձեր կառուցած համայնքն է:

Ռոխինա Նեպալի համատեքստում, երբ ես դասի եմ լինում, ես դասարանում կլինեի երկու աղջկա մեջ, այնպես որ, երբ շփոթում եմ ծրագրավորման հետ, չեմ ուզում այն ​​կիսել տղաների հետ, ինչպես, չգիտեմ: սա Դրանք կարող են լինել հասարակ իրեր և խառնաշփոթություններ, բայց դա մի քիչ անհարմար է: Մտածելով, որ սա հարցնում եմ, ինձ թվում է, լավ, չեմ հարցնի, մոռանամ, և այն դառնում է միտում, և մենք ուսումնասիրում ենք, բայց դա գործնական չէ:

ԵԼՔ Այնպես որ, շնորհավորում եմ Լավագույն համարի կրթաթոշակ , դա իսկապես հուզիչ է:

Ռոխինա : Շնորհակալություն!

ԵԼՔ Ուրեմն պատմեք ձեր ծրագրերի մասին, ի՞նչ եք պատրաստվում անել Toptal- ի հետ:

Ռոխինա Ես այցելում եմ Նյու Յորք: [ծիծաղում է] Մենք գնում ենք տարբեր միջոցառումների:

Աննա Կիարա Բելինի Մենք նրա համար կազմակերպեցինք միջոցառումների մեկ շաբաթ, ուստի մենք նրան տանում ենք մի քանի հանդիպումների, սեմինարների և այս երեկո ունենք «Կանայք, ովքեր ծածկագրում են» միջոցառմանը: Այս երեկո, վաղը, հանդիպումն է Microsoft- ում, և մենք ունենք երկօրյա սեմինար Google- ում, այնպես որ դա մի փոքր ավելին էր. Մենք ուզում էինք հնարավորություն տալ Ռոխինային հանդիպելու ծրագրավորողների և մարդկանց, որոնցից նա կարող էր ոգեշնչվել և կանանց մեջ: ուժեղ տեխնոլոգիա, այնպես որ մենք մի քանի հանդիպում ունենք ձեռնարկատերերի հետ: Մի քիչ հուզմունք:

ԵԼՔ Այսինքն, դուք ավելի վաղ այս մասին նշեցիք համայնքի մասին, բայց, ըստ Ձեզ, ո՞րն է կանանց մենթորության կարևորությունը տեխնոլոգիական ոլորտում:

Ռոխինա Ավելի հեշտ է դառնում շփվելը:

ԵԼՔ : Հատկապես տեխնոլոգիական ոլորտում կանանց համար ոգեշնչումներ ունե՞ք:

Ռոխինա Ես կյանքում դժվարանում էի ծրագրեր սովորելիս, այնպես որ թվում է, որ մենք պետք է սկսենք ինչ-որ բան անել նաև մեր երկրի, մեզ նման աղջիկների համար: Ընկերներս, նրանք սովորում են համակարգչային գիտություն, բայց դեռ… գործնական գիտելիքները նույնպես չեն կիրառվում: Ինչպես այն ժամանակ, երբ մենք սկսում ենք քոլեջ և միանում ենք ինչ-որ ընկերության աշխատանքի համար, դա բոլորովին տարբերվում է այն բանից, ինչ մենք սովորել ենք քոլեջում:

ԵԼՔ Ուրեմն ինչպե՞ս ենք մենք հաղթահարում այն ​​մարտահրավերները, որոնք մենք կարող ենք չտեսնել դասարանի պայմաններում: Ինչպե՞ս եք հաղթահարում այն ​​խոչընդոտները, որոնք աշխատանքային միջավայրում պարզապես տեխնիկական հմտություններ չեն պարունակում:

Ռոխինա Կարծում եմ ՝ ամենակարևորը հաղորդակցությունն է, մենք պետք է ավելի լավ շփվենք: Եթե ​​մենք ինչ-որ բան չգիտենք, կամ մեզ պետք է հարմար լինի հարց տալ այն բանի մասին, որը մենք շփոթել ենք ինչ-որ մեկի հետ `կին ավագ ծրագրավորող կամ այլ կերպ: Կարծում եմ ՝ հաղորդակցությունը գիտելիք ստանալու հիմնական մասն է, դուք պետք է հարցնեք ՝ չգիտե՞ք, կարող եք ասել ՝ չգիտեմ, խնդրում եմ, ինձ սովորեցրեք: Եթե ​​նրանք չգիտեն, որ հարցեր չեն տալիս: Դա հիմնական խնդիրն է:

ԵԼՔ Այսինքն ՝ ավելի շատ նախաձեռնություն ձեռնարկելով ՝ իմանալով ե՞րբ օգնություն խնդրել:

Ռոխինա : Այո.

ինչ է խեցգետնի անունը moana-ում

ԵԼՔ . Այսպիսով, այն աղջիկների համար, ովքեր ձգտում են մուտք գործել տեխնոլոգիա, ո՞րն է ձեր լավագույն խորհուրդը:

Ռոջինա: Կարծում եմ, որ պետք է սկսել, անել ոգեշնչող մոդելներ, որոնք արդեն արդյունաբերության մեջ են. Գտնել այնպիսի կանայք, ինչպիսիք են Աննան, տեխնոլոգիական արդյունաբերության մեջ: Կարդացեք բլոգեր, որոնեք ինտերնետում ՝ բլոգեր կարդալու տեխնոլոգիական ոլորտում գտնվող անհատականությունների մասին, լիդերները շատ են:

ԵԼՔ . Տեխնոլոգիայում կա՞ որևէ բան, որով իսկապես հուզված եք այս պահին:

Ռոխինա Ներկայումս ես JavaScript եմ անում: Funվարճալի է կոդավորումը, բայց որոշ մասեր ես դեռ պետք է շատ բան սովորեմ, օրինակ ՝ back-end: Երեկ ՝ փետրվարի 7-ին^տ, տեղի ունեցավ հանդիպում, որին ես չէի կարող մասնակցել, բայց իմ ավագ մենթորները կազմակերպեցին այն, և մենք ունեինք շուրջ 110 մարդ: Նեպալի լավագույն տեխնոլոգիական ընկերություններից մեկը, մենք հանդիպեցինք նրանց հետ… Սկսնակներ, բոլորը կարող են գալ այնտեղ: Բանախոսները ընկերության իգական սեռի ներկայացուցիչներ են, ովքեր այնտեղ են եղել 5-6 տարի: Նրանք ծրագրի հետ խոսեցին արդյունաբերության մեջ իրենց փորձի մասին: Նրանք այնքան շատ չեն խոսում տեխնիկականի մասին, խոսում են իրենց պատմությունների մասին, թե ինչպես են հայտնվել այնտեղ:

ԵԼՔ : Պատմեք ծրագրին մասնակցող աղջիկների մասին, ովքեր գնում են ձեր արհեստանոցներ:

Ռոխինա Մենք ունենք, որ նրանք լրացնեն մի ձև, և յուրաքանչյուրը կարող է գալ: Անկախ նրանից, թե նրանք շրջանավարտ են, լինեն նրանք ավագ դպրոցում, բակալավրեր կամ ցանկացած մակարդակ, ովքեր հետաքրքրված են ծածկագրմամբ .մեկ տարի է, և ես այսպես եմ խոսում, ես շատ չեմ խոսում, ես սովորել եմ շփվել Git

ԵԼՔ Ինչպե՞ս է զգացվում, որ այժմ դիտվում եք որպես առաջատար տեխնոլոգիաների ոլորտում:

Ռոխինա Դա նման չէ առաջնորդ լինելուն, որովհետև այնտեղ բոլորի առաջնորդը առաջ բերեք: Ով գալիս է ՝ առաջնորդ է:

ԵԼՔ Կարծում եմ, որ արտահայտության ավելի լավ ձև կլինի, թե ինչպե՞ս ես դու ստանձնել այս դերը որպես դաստիարակ: Արդյո՞ք դա այն բանն էր, որի մեջ ստիպված էիք վերաճել, որպեսզի հարմարվեք:

Ռոխինա Դա նման է, դուք պետք է գտնեք խնդիրը, ուստի ո՞րն է տեխնոլոգիայի խնդիրը: Ոլորտում շատ ավելի քիչ աղջիկ կա… ես քոլեջում լավ չխոսելու փորձ եմ ունեցել: Ինքնին փորձ. Այնպես որ ես կարող եմ հասկանալ աղջկա հոգեբանությունը: Ինձ նման շատ աղջիկներ, ովքեր ունեն նույն խնդիրը հենց հիմա. Ինչու՞ նրանց հարթակ չտալ, որ ամեն ինչ մի քիչ շուտ անեն:

ԵԼՔ Ի՞նչ պլաններ ունեք, երբ Girls in Technology- ը շարունակվում է, ինչպե՞ս եք տեսնում, որ այն աճում է:

Ռոխինա Դա հիմա աճում է, հանդիպման ընթացքում մենք այնքան շատ աղջիկներ ունեինք: Ես թռիչքի մեջ էի և իսկապես հուզված էի, և երբ տեսա Facebook- ը, ես այնքան ոգևորվեցի, քանի որ այդքան շատ աղջիկներ կային: Այն արդեն աճում է:

ԵԼՔ Ինչպե՞ս եք մոտիվացված մնում:

Ռոխինա Կարծում եմ ՝ դրդապատճառը եթե ոչ հիմա, ե՞րբ է զգում:

Աննա Ինձ համար դա խելահեղ է, ես սագի ցնցումներ ունեի: Երբ ես կարդացի նրա դիմումը, ես նման էի նրան, և երբ զանգահարեցի նրան, նա ունի այս էներգիան, այս շարժիչը, և ես գիտեի, որ կարող ենք օգնել նրան: Կարծում եմ, որ նրա նախագիծը հաջողակ է դարձնում այն, որ նա ունի այս անհատականությունը… դուք իսկապես զգում եք, որ նա հավատում է իր արածին և մենք իսկապես ուրախ ենք աջակցել նրան: Քանի որ մենք հասկանում ենք, որ նա ինչ-որ կարևոր բան է անում, և դա հենց այն ոգին է, որին մենք պետք է աջակցենք

Ռոխինա Ես երբեք դե-մոտիվացված չեմ եղել, իմ ընկերներն էլ եղել են: Ես այն պատճառով չէի, որ նախկինում նրանց դա էի ասում. Եթե նույնիսկ մեկ տարի անց մենք ոչինչ չենք ստանում, մենք պետք է շարունակենք, քանի որ մի օր դա կլինի, դա շատ կարևոր է մեր երկրում, մեր աշխատանքի մեջ: Տեխնոլոգիական ոլորտում անհավասարակշռություն կա:

Աննա Եվ ես կարծում եմ, որ հատկապես լավ է, որ դու դա անում ես քո երկրում: Կան շատ մարդիկ, ովքեր պարզապես ասում են, որ ես կսովորեմ, և ես ինչ-որ տեղ կգնամ, իսկ իտալերեն ասում ենք ՝ փախչում է: Դուք ունեք բոլոր խելացի մարդիկ, ովքեր մեկնում են և աշխատում ուրիշ տեղ, և այն փաստը, որ դուք դա անում եք, և երբ նա մեծ կամ փոքր բան է սովորում, նա սկսում է տեսանյութեր ստեղծել: Նա տեսնում է, որ նեպալերենում շատ նյութ չկա, ուստի աշխատում է դրա վրա: Նա վերադարձնում է իր երկրին, իր համայնքին, ես կարծում եմ, որ սա խելագար է:

Ռոխինա Քանի որ մարդիկ ասում են, որ լավ է: Մենք աճում ենք, և ունենք տեսանյութեր, վավերագրական ֆիլմ, այնպես որ այն հիանալի է:

ԵԼՔ Ես միանշանակ տեսնում եմ, որ երբ տեսնում ես այդ բացերը, դրանք տեսնում ես որպես առիթ, որպես խրախուսանք: Աննա, ես հույս ունեի ավելին լսել այն մասին, որ տեսնում ես նրա դիմումը:

Աննա Ուրեմն, կրթաթոշակը մի ծրագիր է, որի մասին մենք մտածում էինք մեկ տարի առաջ: Մեզ մի պահ տևեց այն մեկնարկելու համար, քանի որ մենք ուզում էինք որոշել, թե ում ենք թիրախավորում և ինչպես ենք պատրաստվում գնալ. Մենք չէինք ուզում, որ դա լիներ միանգամյա բան, ինչպես, օրինակ, այսօր մենք գտնում ենք մեկ մարդու, մենք նրանց տալիս ենք կրթաթոշակ և մի տեսակ մոռանալ դրա մասին: Մենք ուզում էինք, որ դա մի քիչ լիներ. Մի բան, որն իսկապես ազդեցություն կունենար: Մենք որոշեցինք ունենալ 12 կրթաթոշակ ՝ մեկ անձի համար ամսական մեկ անձ: Եվ դա տնտեսական մրցանակ է, ուստի իր $ 5000 և դաստիարակչական գործ է: Մենք շատ ենք աշխատել ՝ գտնելու առավելագույն ազդեցության ճիշտ բանաձևը, և ​​դա լավ է ստացվում: Ռոջինայի էֆեկտը հրաշալի է, մենք կիսում ենք նրա պատմությունը: Մենք շատ դիմորդներ ստացանք, իսկ ոմանք պարզապես նայում էին գումարին, և մենք ստացանք հրաշալի դիմումներ, և նրա մասին բլոգ տեղադրելուց հետո մենք շատ ավելի հետաքրքիր առաջարկներ ստացանք, քանի որ աղջիկները սկսեցին տեսնել այն, ինչի մասին մենք խոսում ենք: Դեկտեմբերին մենք նրան հայտարարեցինք որպես առաջին հաղթող:

Սկզբում ես նայում էի դիմումները, բայց շատ լավ դիմումներ աղջիկների կողմից: Ես ասում եմ ՝ աղջիկներ, բայց իրականում դա երիտասարդ կանայք են ՝ գիտական ​​տեխնոլոգիաների, մաթեմատիկայի ոլորտում, ինչ էլ որ լինի. Դրանք միայն աղջիկ մշակողները չեն: Մենք հավանաբար պատրաստվում ենք փոխել անվանման պատճառը, որը ոչ միայն համակարգչային գիտության համար է: Մենք ունենք ամեն տեսակի զարմանալի աղջիկներ ամեն տեղից ՝ Արգենտինայից, Ռուսաստանից, Ուկրաինայից, ԱՄՆ-ից, բայց ունենք նաև իմ տարիքի և ավելի մեծ կանայք, ովքեր ցանկանում են փոփոխություն կատարել:

Ես իսկապես հպարտ եմ այս ծրագրով, քանի որ այն ինձ հնարավորություն է տալիս վերադարձնել: Ես այլ պատմություն ունեմ, ես ծնվել եմ այլ դարաշրջանում և այլ երկրում: Դե, դա վատ է հնչում. Այլ տեխնոլոգիական դարաշրջան: Ես այնքան բախտավոր եմ, որ տեսնեմ, թե որտեղ է դա հիմա, և ես իսկապես ուզում եմ. Այդքան տաղանդավոր մարդիկ կան: Երբ ես տեսա նրա դիմումը, ես հենց այն պատճենեցի և զետեղեցի զրուցարանում, և ես նման էի տղաների, որոնց մենք ունենք առաջին հաղթող: Խելագար է այն, ինչը նա կարողացավ անել միայն իր մեքենայով: Մեզ համար հմտությունը, շարժիչը և ամբողջականությունը այն երեք բաներն են, որոնք մենք ուզում ենք դիտարկել: Մենք որոշեցինք անվճար առցանց դասընթացներ ստանալ, նրանց համար 10 լիցենզիա ՝ ավելի շատ կրթություն ստանալու համար իրենց հանդիպումների համար: Մենք կարող ենք նաև այնպես անել, որ մարդիկ հեռակա խոսեն իրենց հանդիպումների համար:

spider man հեռու տնից oscorp

Ռոխինա Մենք Նեպալում կունենանք աղջիկների տեխնոլոգիական միջազգային գիտաժողով:

Աննա Եվ նրան բերեք Նյու Յորք, դա փոփոխություն է, դա տեսանելի է. Նույնիսկ ինձ համար երկու տարի առաջ Սան Ֆրանցիսկոյում կոնֆերանսի գնալը մտահոգիչ էր, և ես կարծում եմ, որ գնալ տեխնոլոգիական վայրեր և մարդիկ, ովքեր ունեն նույն հետաքրքրությունները, ինչ դուք ինչ է պատահում ինձ հետ այն բանից հետո, երբ ես տուն եմ գնում և 2-3 ամիս էներգիայի լիցք ունեմ:

Ռոխինա Այս կրթաթոշակն իմ ընկերներից շատերն են, նրանք ցանկանում են իմանալ դրա մասին, նրանք ուզում են անել այն, ինչ ես եմ անում և ասում են, որ ուզում են տեսանյութեր, բլոգեր և բաց աղբյուրների ներդրումներ կատարել:

Աննա Հենց դա է նպատակը: Եթե ​​կարողանանք, մենք ուզում ենք աջակցել այն մարդկանց, ովքեր հետ կտան, քանի որ դուք ավելի լայն ազդեցություն կունենաք: Դուք հարցնում եք, թե ինչ կարող են անել աղջիկները տեխնոլոգիայի մեջ մտնելու համար, և ես կարծում եմ, որ մարդկանցից մեկը կարող է պարզապես ինչ-որ հեշտ բան սկսել: Բաց աղբյուրի համայնքները կարող են վախեցնող կամ ագրեսիվ լինել, և նրանք կարող են բավականին ինքնագոհ լինել կանանց հետ, բայց կան մեծ ռեսուրսներ: Կարող եք կապ հաստատել այն մարդկանց հետ, կանանց, ովքեր ազդեցիկ են: Պետք է ճիշտ ուղղություններ փնտրել:

ԵԼՔ Կարծես թե կա մշակութային փոխանակման ուժեղ տարր, քանի որ այն շատ միջազգային է:

Աննա Մենք շատ միջազգային ընկերություն ենք, թիմը բազմամշակութային է, ինչը մարտահրավեր է և շատ հարստացնող մեր բոլորի համար: Դա մեր չափանիշներից չէ, բայց եթե պատահում է, մենք երջանիկ ենք:

Ռոխինա Մարդիկ շարունակում են գրել, նրանք ուզում են իմանալ այդ մասին: «Girls in Technology» կրթաթոշակը շահելուց հետո դա այլ բան է, բայց դա ինչ-որ շոու է: Դա մի պատմություն կտա, և մարդիկ կիմանան դրա մասին և կգան մեզ մոտ, ուստի հիանալի է: Կարծում եմ ՝ պատմություններն իսկապես կարևոր են:

ԵԼՔ Ի՞նչ եք կարծում, մարդիկ ի՞նչ պետք է խլեն ձեր պատմությունից:

վարձով ձագեր մեկ օրով

Ռոխինա Կարծում եմ ՝ աղջիկները պետք է սկսեն ՝ կա՛մ ավելի հեշտ, կա՛մ դժվար, նրանք հենց հիմա պետք է սկսեն, նրանք չպետք է ասեն, որ ես վստահ չեմ:

Աննա : Կարծում եմ, որ մեկ տարի առաջ մի հետաքրքիր բան կարդացի: Երբ կարդում եք կանանց մասին տեխնոլոգիական ոլորտում, ինչպես Marissa Mayer- ը `Yahoo- ի գործադիր տնօրենը, դա ձեզանից հեռու է: Եվ դա շատ հեռու է թվում. Լավ, կանանց պետք է թույլ տալ լինել նորմալ և ոչ բացառիկ: Կան շատ նորմալ մշակողներ: Պետք չէ բացառիկ լինել տեխնոլոգիական ոլորտում կին լինելու համար:

ԵԼՔ Դուք կարող եք հաջողության հասնել առանց գործադիր տնօրեն լինելու, կարող եք աշխատել ցանկացած մակարդակում և լինել հաջողակ:

Աննա Exիշտ Դուք կարող եք լինել Նեպալից երիտասարդ կին և փոփոխություններ մտցնել: Նա ավելի լավ ոգեշնչում է կրտսեր աղջիկներին, քանի որ Yahoo- ի գործադիր տնօրենը շատ հեռու է ձեզանից, նա գնաց այս քոլեջ, նա այս ընտանիքից է, այն շատ ավելի մոտ է շատ այլ մարդկանց և շատ ավելի շատ աղջիկներ կարող են նույնանալ ձեզ հետ:

Ռոխինա Նեպալում կան ծրագրավորողներ, կանայք, ավագներ, ովքեր ունեն 10 տարվա փորձառություն, ուստի մենք կզանգահարենք նրանց, և նրանք կպատմեն մեզ իրենց փորձի, իրենց պատմության մասին, և դա կօգնի աղջիկներին ծանոթանալ: կանայք, ովքեր դա արել են: Կարծում եմ, դա շատ կարևոր է:

ԵԼՔ Պարզապես իրենց պատմությունը կիսելը իսկապես ուժեղ ազդեցություն ունի:

Ռոխինա Եվ մենք կարող ենք նաև կանչել նրանց ՝ մեզ սովորեցնելու համար, մարդիկ գալիս են մեզ և մեզ սովորեցնում: Այն կսովորեցնի ցանց, սկսնակների փորձ, միջին մակարդակ. Ոչ միայն աղջիկներին, այլ նաև տղաներին: Խոսքը ոչ թե հզորացման մասին է, այլ այդպիսին չէ: Դա մարդկանց վրա ազդելու և կապելու մասին է: Ապրիլին դա կլինի Girls in Technology- ի առաջին տարեդարձը:

Կարող եք անցնել դրան լավագույն հաշիվը ավելին իմանալու իրենց ռեսուրսների և կրթաթոշակի մասին և հետևել Ռոջինային Աղջիկները տեխնոլոգիական Նեպալում !

- Խնդրում ենք նկատի ունենալ The Mary Sue- ի մեկնաբանությունների ընդհանուր քաղաքականությունը: -

Դուք հետեւո՞ւմ եք The Mary Sue- ին Twitter- ը , Ֆեյսբուք , Tumblr , Pinterest , Եվ Google+ ?